El Consejo de la UE ha aprobado la Directiva de Diligencia debida sobre Sostenibilidad Corporativa, una norma cuyo objetivo es fomentar un desempeño empresarial responsable exigiendo a las grandes corporaciones un mayor respeto a los derechos humanos y medioambientales. Para ello, introduce un conjunto de medidas obligatorias orientadas a identificar y corregir sus impactos negativos en las áreas indicadas.
Obligaciones de diligencia debida empresas derechos humanos
Las obligaciones que establece la Directiva para las grandes empresas pueden resumirse en las siguientes: integración de la diligencia debida en la estrategia empresarial; detección de los impactos negativos reales o potenciales en derechos humanos, cambio climático y medioambiente; eliminación o reducción al mínimo de los impactos negativos detectados; diseño e implementación de medidas de prevención de los riesgos potenciales identificados; y monitorización de las medidas implantadas bajo la supervisión de los Directivos, comunicando los resultados públicamente.
Supervisión y régimen sancionador
Además, las autoridades nacionales designadas por los Estados tendrán competencias para supervisar el cumplimiento e imponer sanciones en caso contrario. Asimismo, las personas perjudicadas por actuaciones que las empresas pudieran haber prevenido podrán ejercer acciones legales.
Empresas afectadas
Finalmente, la versión aprobada solo contempla empresas europeas con un volumen de negocios de 450 millones de euros y plantilla superior a 1000 trabajadores. Por tanto, la mayoría de empresas solo se verán influidas de forma indirecta.
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